В Курской области работодателя, взявшего на работу бывшего пристава, оштрафовали
Административному наказанию руководителя учреждения подвергли за то, что тот не сообщил о заключении трудового договора с бывшим государственным гражданским служащим.
Как пояснили в пресс-службе прокуратуры Курской области, в соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» и Трудовым кодексом РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, обязан сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту службы. За невыполнение указанных требований предусмотрена административная ответственность по статье 19.29 КоАП РФ.
Между тем, в ходе прокурорской проверки выяснилось, что на работу в Черемисиновский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних принята женщина, ранее осуществлявшая трудовую деятельность в УФССП России по Курской области. При приеме ее на работу директор центра не выполнил требования закона и не сообщил о заключении трудового договора. За это его подвергли административному наказанию в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Газета "Друг для друга"
Вверх▲
Отзывы читателей (0)
Написать отзыв▼
Другие новости Курска за 18 сентября 2015 года
С Днем города курян поздравят Ольга Кормухина и сестры Толмачевы
В субботу, 19 сентября, в Курске пройдут ярмарки выходного дня
Курский каратист завоевал «серебро» на Всероссийских играх боевых искусств
В Курской области пройдет Единый день пенсионной грамотности
В Подмосковье задержан курянин, находившийся в федеральном розыске